大学生进入职场，脱节在哪里？（大学生进入职场后应该做好哪些转变）

在大学里，学生真正应该学习的是什么？努力的方向是什么？大学生和职场脱节在哪里？

1、大学和公司的环境不同

大学说到底更多的对学生是散养。不挂科，不严重违纪，基本上没有人会在意你到底在干什么。于是混日子的有，花前月下的有，沉默坚守的也有。而这种情况会容易为大学生提供一个错觉——一种安逸舒适的错觉。所以这四年，是非常可怕的四年，也许大一的时候会有信誓旦旦的雄心壮志，但是慢慢大二大三如果没有新的正能量的激励，很容易被温水煮青蛙。而公司里更多的是看结果。这里的环境是竞争和合作的环境。在这里，也许前一秒是风和日丽，但是下一秒或许就是狂风骤雨。由于在大学里面安逸舒适了4年，面对很多突然的变化措手不及，束手无策是难免的。但是公司也许会宽恕你一次，但是很难宽恕你第二次....环境的不同是大学生和职场脱节的第一个原因

2、大学生的自我感觉和社会现状的不同

前面说到，由于环境的不同，对大学生前后起到了很大的落差。而这种落差的根源就是大学生被自我感觉蒙蔽了。举个例子，比如实习期间，有的人就吐槽：“唉，现在觉得很辛苦，很多接受不了，没想到出来是那么复杂”。是的，在大部分的学生心理，往往自我感觉过好，一面对复杂的社会现状就容易退回到自己的那一块感觉良好的“根据地”，而这容易引申出自大或者极端一点自卑。

3、大学生没有角色转换的概念

由于长时间的习惯了做子女、做学生，大学生大部分是没有角色转换概念的人。认为顺心的事是理所应当，不顺的事是力不能及。举个例子，有一个刚出来实习的大学生，由于是团省委和中国财保总部安排的实习工作，所以实习单位依旧是把他当做学生。第一天去上班，办公室的一个工程师就跟他说“我们这没什么事要忙的，你下次自己带书来看吧”（ps,国企就是好啊！内牛满面...不过枯燥无味不适合他）。而这次的实习是他自己找的，面了三轮后通知入职的。第一天，产品组长跟他说“你先熟悉一下，然后再给你工作”。是的，差别就在这——当把你当学生的时候，他们是认为你其实不能创造什么价值，不如“自己带书来看”。而当把你定义为职业人角色的时候，你需要做事情，创造价值！而大部分的大学生无法适应这种转换，甚至没有这个概念。他一开始实习，也是很多想不通，原型被毙千万遍，文案改的面目全非，而他们的处理方式认为“理所应当，你应该做的”。后来他慢慢开始转变过来——现在是职业人，不是学生。也因此很多之前想不明的事都理解了，很多情况下开始自己主动跟进、主动找人协调、主动汇报....假如他还是学生的角色，他会认为我只是来学习，只是来听安排的...

刚进入职场的大学生，以下几点非常重要。

1、  实习很重要，一定要实习有一句话，放至四海皆准，叫做「幸福的人都是相似的，不幸的人各有各的不幸」。大学生与职场脱节，也是这样的。因为脱节说白了，就是供需不平衡：企业要的东西，大学生提供不了。学生在学校的环境不同，所学的东西不同，刚进入职场，需要一个过渡期，而实习期间企业对学生的要求不会太高，这个时候可以抓住这个机会根据自身不足去学习和适应，有利于与职场更快地对接上。

2、2、 个性不要表现在职场交流里

接下来，这个企业需要什么样的人，这个岗位需要什么样的性格特质，公司的价值观怎么样：同事的相处这些都是游戏规则。所有的心高气傲、眼高手低、都有可能被赶出局。

3、3、学会提高搜索能力

学校的教育里，大家都鼓励有问题问老师，问同学。但是在职场有问题麻烦先问谷歌，问bing，实在不行你也可以问百度啊（虽然信息筛选成本更高），不要让人觉得你连基本的信息收集能力都没。

给刚进入职场的大学生一些建议，不要把宝贵的四年都留在校园里。也许有人说这四年多宝贵，一辈子都不会再有。是的，可是你要明白，这四年的目的是修学储能的一个过渡时段。见过太多的混日子混大学的人，同样也见过很多低调中苦行僧（有点夸张）似的坚守的人。多找机会离开校园，比如可以参加一些比赛，活动，或者加入一个NGO组织，你如果父母开明，间隔年是个不错的选择。感恩学校给你很多外出比赛或者培训的经历。这些外出不仅让你开拓了视野，更让你看到那些同龄人中的佼佼者他们如何行、如何想的。和最优秀的人接触和共事。

学校只是上班路上的一个路口而已，你离家时距单位该有多远，还是多远。你有可能在路口问个明白人，找个相对近点的路，但是绝对距离不会变。大学是你给学校钱，现在是公司给你钱，性质不一样，在学校只管你成绩好不好，在公司就是看你能不能为企业创造价值。

总是自我感觉良好是不行的，但是总是自我否定也不可行。只有不断的反省、批判自己的问题，谦卑的思考自己，才是解决办法的途径。

文章整理于【知乎】

图片来源于【网络】

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